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道路保洁

近年来,伴随着市场化进程,政府逐渐将道路保洁外包给物业公司进行管理。一方面,市场化的运营模式提高了保洁效率,政府由花钱养人转变为花钱买服务;另一方面,道路保洁的外包还存在着无法保障临时环卫工人的合法权益、物业公司生存压力大、政府经费投入不足等问题。
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近年来,伴随着市场化进程,政府逐渐将道路保洁外包给物业公司进行管理。一方面,市场化的运营模式提高了保洁效率,政府由花钱养人转变为花钱买服务;另一方面,道路保洁的外包还存在着无法保障临时环卫工人的合法权益、物业公司生存压力大、政府经费投入不足等问题。物业公司接管道路保洁服务后,虽然略提高了工人工资,但劳务压力却明显加重,采访中环卫工人表示,工资比以前提高了200~300元,但是工作量大大增加了,工作时间延长,但工人的福利待遇却没有增加,有环卫工人表示高温费每月仅80元,冬天没有烤火费,并且物业公司并不给临时工办理社会保险。此外,物业公司为了保证清扫质量,制定了严苛的管理制度,工人每月有浮动性工资,即便工作途中上个厕所,只要被巡视人员看到,都会被扣工资。在走访和研究中笔者发现,在这种市场化外包机制中,物业公司一味追求利润,不断压低劳动成本,在一定程度上侵害了工人的合法权益。 

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